坚持问题导向，是推进党和国家各项工作的基本方法，也是抓好工作落实的重要要求。要把正确政绩观树起来、践行好，必须坚持目标导向和问题导向相结合，切实解决政绩观突出问题。
政绩观问题是一个根本性问题，直接关系干部履职方向，关系事业发展成效。政绩观不对头，方向就会跑偏，行动必然走样。当前，绝大多数党员干部都能以求真务实的作风干事创业，以正确政绩观推动发展，但也要清醒看到，仍有一些党员干部的政绩观存在偏差和错位。这些突出问题，背离了高质量发展要求，损害群众切身利益，贻误事业发展良机。如果不及时纠治、坚决整改，会极大地浪费宝贵资源、助长形式主义官僚主义、破坏党群干群关系。奋进中国式现代化新征程，面对改革发展稳定的繁重任务，唯有锚定立党为公、执政为民的目标靶向，直面政绩观领域突出问题，点对点查摆、硬碰硬整改、实打实解决，才能推动党员干部把为民造福作为最大政绩，确保党和国家事业沿着正确方向行稳致远。
树立和践行正确政绩观学习教育紧扣贯彻“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，一体推进学查改，第一步就是把问题查清、找准。政绩观问题具有隐蔽性、顽固性，同时具有多样性、差异性，在不同干部、单位、地区会有不同的表现，类似问题的深层原因也不尽相同。比如，有的存在重显绩轻潜绩、重短期轻长远问题，有的存在重包装轻实干、重形式轻实效问题，有的热衷打造“形象工程”“盆景工程”，有的奉行“躺平懈怠”“敷衍应付”，有的决策主观臆断、脱离实际，有的盲目跟风、层层加码，等等。在查摆问题时，决不能大而化之、笼而统之，要做到具体问题具体分析，找准问题、靶向查摆，对标对表、精准画像，紧密结合实际开处方祛病根。整改问题时也必须对症下药、量体裁衣，能改即改的要立行立改，不等不拖；对历史形成、一时难以完全解决的问题，要制定切实可行的计划和方案，盯住不放。
《切实解决政绩观突出问题》（《中国纪检监察》杂志，2026年第12期，2026年06月16日）